进出口食品部组织直销中心的全体员工以及查验平台的新入职员工，统一参加了司情教育考试。
其实早在两个多月前，直销中心员工已进行过一次比较系统的司情教育培训，而此次再安排新、老员工共同学习的目的在于，让西郊员工人人都能更深入地了解公司的发展历程、战略目标和整体规划，从而提高其对公司的认同感和归属感，增强软实力。他们在认真研读了司情教育培训材料后，于考试中都取得了较好的成绩。